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  龙矿集团前身为千亿棋牌矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立千亿棋牌矿务局,2003年3月改制为“千亿棋牌集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
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【山东能源】李楼煤业“差异化”培训事半功倍
2020-10-23 16:55     (点击: )



由“粗放漫灌”变“精准滴灌”

李楼煤业“差异化”培训事半功倍

  山能讯 今年以来,按照“党管培训”原则,龙矿集团李楼煤业党委持续深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动,坚持因岗而异,因材施教,全面推行了“差异化”精准培训,使员工教育培训更加具有针对性和实效性,有效激发了干部员工的学习活力,推动了“全员素质提升工程”落地,为助力矿井高质量发展提供人才基础保障。

  “以往我们虽然也强调精准培训,但受主客观条件的限制,依然不同程度存在‘大水漫灌式’粗放管理情况,导致培训的针对性、实效性并不高。”安培中心负责人程建平介绍,他们通过发放调查表、召开座谈会等形式,深入开展培训需求调研,了解掌握了各专业人才结构、各岗位工种等各类群体特点和不同需求。

  该煤业党委根据各专业、岗位、工种培训所需,对培训时间、内容、方式全面进行量身定制,精心设计课程,精准调训对象,很快形成了《李楼煤业“差异化”培训实施方案》,确保让每一名员工都能学有所好,学有所获,学以致用,在工作实践中彰显培训实效。

  今年8月初,立足矿井科研开发、技术攻关、升级改造升级等工作需要,该煤业党委以学习新法律法规、新标准、新规程及使用新工艺、新技术、新设备、新材料为主要内容,先后开设了“兴趣学习班”、 “定向培训班”等多个岗位工种的专题培训班。目前,他们已开展各类培训活动达130多场次,参训人员800余人。

  从先前的“粗放漫灌”变为眼下的“精准滴灌”,该煤业党委培训方式方法的变革,彻底打破了常规的培训模式,有效避免“一张处方治百病”,受到广大干部员工的欢迎。 “这个月,我们俩一块报的机电‘兴趣学习班’,通过听老师课堂讲解,现场指导操作实践,使我们对机电管理技术有了更深入的了解。”综采一队员工从培超、袁松高兴地表示。

  该煤业党委还精心选拔了部分“技术能手”、 “创新达人”等专业技术人员,走进区队、车间以及井下生产现场,把专题培训课程送到岗位上,不断提高全员的综合素养和实践能力,引领大家将学到理论知识,以最快、最直接的方式转化为有效生产力,坚定不移地向实现矿井高质量发展迈进。 (李斌 铁桥)


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