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建和谐劳资,促企业发展

发布时间:2019-09-05 14:09    来源:人力资源中心 张平    已有264人浏览

钱柜999 www.granymar.net   为构建和谐的劳资关系,提升销售各分公司人力资源管理水平,2019年9月4日下午14:00,集团人力资源中心在B1会议室组织开展了“促进和谐企业劳动关系,常见劳动纠纷的分析与风险防范”培训分享活动。本次培训目的是为构建企业规范的劳资关系,规避劳动双方的劳动纠纷,给市场管理人员提供更好地的劳动保障服务,提升企业的劳动用工管理水平,预防和减少劳动双方的违法行为和劳动纠纷。

 

 

 

  为此,公司特意邀请了贵阳市劳动监察大队的王老师为大家进行讲解,王老师从事劳动监察工作多年,有着丰富的工作经验。培训由人力中心副总监黄刚主持,人力中心总监罗国出席并致辞。本次的学员主要为营销中心各分公司省总、县总,县上和县下涉及人力资源工作的市场助理等人员,通过钉钉群直播的形式,积极参加此次培训、进行在线交流并踊跃发言。

 

  王老师结合近年来发生的劳动违法事件,主要从工资、劳动合同以及劳动规章制度三个方面,详细介绍了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律条款以及地方性规定。并以具体案例进行深度剖析,阐述了劳动双方违法行为所带来的风险和不利影响。除此之外,王老师还传授了关于劳动双方如何构建和谐劳动关系的几个基本措施。在最后的互动答疑环节,王老师针对市场上各个学员提出的问题进行了详细解答、一同探讨,使大家受益匪浅。

 

 

 

  通过本次培训,普及了违法用工给企业带来的风险和危害,强化了学员们对在劳动关系中应当如何避免违法用工的认识,并实时防控。在今后的工作中将严格按照法律法规、公司制度规定规范自身的用工流程,共同建造企业和谐劳动关系。

 

 

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